фото з InternetUA
Сучасні технології стирають грань між особистим і суспільним. Іноді те, що ви постите в соціальних мережах може безпосередньо вплинути на вашу кар'єру.
Напевно багато хто стикався з тим, що роботодавці просять посилання на акаунти до або після співбесіди, щоб краще дізнатися про кандидата. Існує ряд помилок ведення паблік, які можуть відбитися на роботі. Про це розповідають американські HR-фахівці, пише MyDomaine.
Топ-5 помилок поведінки в соцмережах.
недоречний контент.
Незважаючи на те, що багато акаунти є особистими, потрібно правильно підбирати контент, адже він багато що може розповісти про вас. Будьте найсуворішим суддею перш, ніж що-небудь постити або коментувати, навіть якщо у вас стоять налаштування приватності. Кожен раз уявляйте, що ваш начальник переглядає вашу сторінку. Вирішіть, яким ви хочете виглядати в його очах.
Ви не керуєте контентом.
Навіть якщо ви вже давно вирішили строго контролювати свій контент в соцмережах, це не означає, що потрібно забути про старі постах. Дуже важливо перегорнути стрічку і видалити недоречні фотографії, відео або тексти. Також, важливо переглянути контент, на якому вас відзначили друзі. Чи немає там чогось компрометуючого?.
Постити в робочий час.
Якщо робота не вимагає вашої присутності в соціальних мережах, краще утриматися від них в робочий час. Також, час ваших постів може багато розповісти про вас, тому за цим теж потрібно стежити.
неузгодженість.
Ваші сторінки в соцмережах створюють ваш особистий бренд.
Реклама
Важливо, щоб сторінки на всіх платформах виглядали цілісно, ??а інформація збігалася. Будь-які розбіжності в датах, посадах або життєвих подіях зазвичай відштовхує роботодавців.
Відсутність профілів в соцмережах.
За словами фахівців, відсутність будь-яких профілів може негативно відіб'ється на кар'єрі. Багато роботодавців навіть не розглядають таких кандидатів. Тому, можна завести аккаунт хоча б в одній мережі, але вести сторінку мудро. Так, профіль принесе тільки користь.