фото з Обозреватель
У Україні є гострий дефіцит персоналу, але в той же час 45% фахівців не можуть знайти роботу з пристойною зарплатою, а 63% готові змінити професію через непослідовність попиту та попиту на ринку праці.
Це зазначено у дослідженні барометра ринку праці GRC. UA. За даними, 60% компаній стикалися з дефіцитом персоналу в усіх напрямках. У 2023 році цей показник був трохи нижчим, але вже в 2024 році голод персоналу став головним викликом для бізнесу, випереджаючи такі проблеми, як:.
З одного боку, 59% компаній збільшили набір працівників, що вказує на активне оновлення ринку праці. Крім того, це не допомогло подолати дисбаланс між попитом та пропозицією.