фото с Зеркало недели
В Украине беременные женщины и родившие ребенка имеют право на декретный отпуск и соответствующие выплаты. Специалисты «Юридического советчика для ВПЛ» объяснили, что такое «декретный отпуск» и какая женщина считается находящейся в декретном отпуске.
[see_also ids="571153"]
В народе под «декретным» отпуском понимают два разных отпуска:
отпуск по беременности и родам - период временной нетрудоспособности, связанной с рождением ребенка, продолжительностью 126 календарных дней; отпуск для матери ребенка;
отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста - отпуск, предоставляемый женщине или другому лицу (отцу ребенка, бабушке, дедушке) после завершения отпуска по беременности и родам.
Юридического определения "декрета" не существует, фактически это бытовое понятие.
Ключевой момент: в отпуске может находиться только работающая женщина. То есть, если женщина говорит: «я в декрете» – это значит, что она трудоустроена, написала заявление на отпуск на основании листка нетрудоспособности или наличия ребенка в возрасте до трех лет, а работодатель издал приказ о таком отпуске.
Юристы подчеркнули, что не существует неофициального декрета. Пребывание дома с маленьким ребенком не означает пребывания в «декретном» отпуске.
Имеют ли право на декретный отпуск неработающие женщины
Такие женщины, как и работающие женщины, получают «больничный» в связи с беременностью и родами и, как и работающие, считаются временно нетрудоспособными в течение 126 (в отдельных случаях 140) календарных дней, однако если речь идет о том, считаются они таковыми. , которые находятся в «декрете» – нет.
Что касается отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста – ситуация похожая. Пойти в такой декрет можно только с места работы. Причем, в отличие от отпуска по беременности и родам, воспользоваться такой возможностью может не только иметь ребенка.
В то же время согласно ст. 11 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат, в том числе, лица, которые ухаживают за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в соответствии с законом получают пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и/или при рождении ребенка, при усыновлении ребенка.
Реклама
Это означает, что женщине, которая ухаживает за ребенком до достижения им трех лет и получает помощь при рождении ребенка (на сегодняшний день 860 грн в месяц), этот период засчитывается в страховой стаж. Выплачивая ежемесячное пособие при рождении ребенка, органы соцзащиты начисляют на такие выплаты ЕСВ и для государства такая женщина считается занятой.
Напомним, как мужчине или другим родственникам можно оформить декретный отпуск. Это предусмотрено условиями ст. 179 Кодекса законов о труде Украины и ст. 18 Закона Украины "Об отпусках".