В Украине трудовые отношения между работником и работодателем регулируются соответствующим законодательством. Бывают случаи, когда человек желает совмещать свою основную работу с дополнительной занятостью. Специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, может ли сестра медицинская совмещать со своей основной работой работу лифтера при транспортировке пациентов в больницы, если в штатном расписании эта должность сокращена.

[see_also ids="631030"]

В Держпраці отметили, что требования к эксплуатации лифтов, подъемников и их составных частей устанавливаются Правилами устройства и безопасной эксплуатации лифтов, утвержденными приказом Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору от 01.09.2008 N190 (НПАОП 0.00-1.02-08).

«Соответственно пункту 9.7.1 раздела IX НПАОП 0.00-1.02-08 с целью обеспечения содержания в исправном состоянии и безопасной эксплуатации лифтов предприятие должно назначить приказом работников, ответственных за организацию работ по техническому обслуживанию и ремонту лифтов и организацию их эксплуатации; назначать приказом электромехаников, которые одновременно являются ответственными лицами за их исправное состояние и назначить лифтеров», – говорится в сообщении.

Специалисты объяснили, что согласно пункту 9.7.11. НПАОП 0.00-1.02-08 управление пассажирским, грузовым и больничным лифтами с внутренним управлением должно быть поручено лифтерам.

«На должность лифтера могут быть назначены лица не младше 18 лет, прошедшие медицинский осмотр и специальное обучение и проверку знаний соответствующих нормативно-правовых актов по охране труда. Работа лифта не разрешается, если отсутствует аттестованный обслуживающий персонал (электромеханика, лифтеры)», – говорится в сообщении.

В Держпраці подчеркнули, что в таком случае в штатном расписании должна быть должность лифтера.

Ранее мы писали, какие нормы продолжительности рабочего времени действуют в Украине во время военного положения.