В Україні хочуть заборонити брати кошти за працевлаштування за кордоном. Крім того, висувається ціла низка вимог до рекрутинговим компаній.

Про це йдеться в проекті закону, розробленого " Документ пропонує відразу кілька важливих нововведень.

Агентство не братиме гроші з претендента. Всі витрати бере на себе роботодавець, який і шукає людину;

Якщо ж компанія спробує вимагати гроші, то її оштрафують - від 34 до 50 тисяч гривень;

Компанія-посередник зобов'язана надати трудовий договір зрозумілою для працівника мовою (українською або російською, за бажанням). Також вона повинна надати договір про співпрацю з потенційним роботодавцем;

Посередник зобов'язаний розповісти здобувачеві абсолютно всю необхідну інформацію - формат майбутньої роботи, умови проживання, наявність будь-яких міжнародних договорів між Україною та країною перебування;

Реєстрація фірм-посередників (рекрутерів) перейде на заявний принцип. Це повинно спростити складну систему ідентифікації компаній;

У ситуації, коли здобувач приїжджає на місце роботи, а умови не відповідають його очікуванням - то він не зобов'язаний там працювати.

Наприклад, в червні 2017 року фірма " У підсумку в офісі компанії і зовсім перестали відповідати на дзвінки. Після того, як закон набуде чинності, провести такий прийом вони не зможуть.

Нагадаємо, відсоток українських заробітчан, які бажають залишитися жити в Польщі, в порівнянні з минулим роком збільшився на одну третину.

Головний наслідок міграції для України - скорочення населення. Як заявив міністр закордонних справ Павло Клімкін, щомісяця на заробітки виїжджає близько 100 тис. українців.

У той же час міністр соцполітики Андрій Рева відзначив, що в міграції знаходяться 3,2 млн осіб, а проблема торкнулася 9 млн людей (в тому числі дітей заробітчан).

Джерело: Обозреватель.