фото з JustMedia
Російське бізнес-співтовариство звернулося до Мінпраці з пропозицією внести до Трудового кодексу нову норму - про звільнення «у зв'язку з втратою довіри». Глава департаменту держслужби міністерства Дмитро Баснак заявив, що відомство розгляне таку можливість, але для «обмеженого кола компаній». Про це повідомляють «Известия».
Сьогодні в Росії ця норма застосовується тільки для держслужбовців. Підстави для звільнення в зв'язку з недовірою чітко прописані в Трудовому кодексі РФ: бездіяльність у врегулюванні конфлікту інтересів, комерційна діяльність, участь в іноземних НКО, рахунки в зарубіжних банках і інше. Тепер дані правила можуть поширитися і на комерційні організації.
На думку бізнесменів, нововведення допоможе їм захиститися від нечистих на руку співробітників, сприятиме запобіганню недобросовісної конкуренції, збереженню і захисту бізнесу від промислового шпигунства.