После заявлений о дискриминационных увольнениях в компании Meta из-за искусственного интеллекта сотрудники корпорации Google передали генеральному директору Сундару Пичаи петицию с призывом ввести дополнительные гарантии от увольнений. Документ, подготовленный профсоюзом работников Alphabet, собрал более 4500 подписей и стал, по словам его представителей, крупнейшей коллективной инициативой сотрудников компании по защите рабочих мест, передает The Guardian.
Авторы петиции требуют, чтобы компания в первую очередь предлагала добровольные программы выкупа перед обязательными сокращениями, а также позволяла сотрудникам оформлять увольнение в виде длительного оплачиваемого отпуска. Кроме того, они призывают отказаться от системы оценки эффективности, которая, по их мнению, основана на квотах, а не на реальных профессиональных достижениях.
После передачи документа сотрудники заявили, что не получили содержательного ответа от руководства. По словам президента профсоюза работников Alphabet и программного инженера Google Парул Коул, петицию передали сотруднику офиса Пичаи, который пообещал передать её генеральному директору.
[see_also ids="689475"]
«Не заблуждайтесь: это компания, которая добилась огромного, беспрецедентного успеха… Эти увольнения и сокращения — это не сложные решения, а просто приоритет прибыли над людьми, которые обеспечивают функционирование этой компании», — заявила Коул во время акции у штаб-квартиры Google в Калифорнии.
Во время пресс-конференции сотрудники вспомнили о массовых увольнениях в Alphabet в 2023 году и скандировали лозунги против политики компании. По словам представителей профсоюза, руководство Google уже неоднократно игнорировало подобные обращения сотрудников.
Петиция появилась на фоне активного наращивания инвестиций Google в ИИ. По сообщениям американских СМИ, в последние месяцы компания сокращала персонал в подразделении Google Cloud, а также существенно уменьшила количество менеджеров небольших команд. Финансовый директор Alphabet Анат Ашкенази назвала ИИ ключевым направлением инвестиций, в которое компания планирует и в дальнейшем вкладывать ресурсы.
[see_also ids="686504"]
Google официально не подтверждала, что именно развитие ИИ стало причиной сокращений. В то же время руководитель DeepMind Демис Хассабис ранее заявлял, что компаниям, стремящимся заменить программистов искусственным интеллектом, «не хватает воображения».
Подобные дискуссии продолжаются и в других технологических компаниях.
Накануне 26 сотрудников Meta подали иск в суд, утверждая, что компания использовала ИИ-инструменты для определения кандидатов на сокращение после их обращений по поводу декретного отпуска, инвалидности или других защищенных законом причин. В Meta эти обвинения отвергли, заявив, что они«не имеют под собой оснований и не основаны на фактах».
В последнее время о сокращении персонала на фоне масштабных инвестиций в ИИ также сообщали Oracle и Microsoft. На этом фоне сотрудники технологических компаний всё чаще требуют большей прозрачности кадровой политики и гарантий занятости.