Кадровый кризис в Украине достиг нового масштаба – 67% работодателей заявляют о дефиците работников, что стало абсолютным рекордом с начала полномасштабной войны. В то же время отключение электроэнергии и риски безопасности постепенно отходят на второй план.

Об этом свидетельствуют результаты мартовского исследования, опубликованные Институтом экономических исследований и политических консультаций (ИЭИ). Авторы констатируют, что нехватка рабочей силы остается главным препятствием для ведения бизнеса в военное время в Украине.

Нехватка рабочих остается главным препятствием для бизнеса, но, если в предыдущие месяцы с этим сталкивались 64-65% работодателей, то теперь показатель подскочил до 67%. Причем трудно найти работников на всех уровнях:

Но даже несмотря на такие вызовы расширять штат бизнесов планируют 16,6%. Этот показатель довольно стабилен, тогда как к сокращениям теперь готовятся 3,9% против 6,9% в феврале.

Кроме кадрового дефицита, предприниматели называют ряд других факторов, которые затрудняют работу. Впрочем, их роль постепенно меняется.

Актуальность этой проблемы несколько выросла – с 43% до 45%. Она стабильно остается вторым по значимости препятствием для бизнеса.

Фактор опасности удерживается на уровне 42% и входит в тройку ключевых барьеров. Острее всего его чувствует крупный бизнес и компании в прифронтовых регионах, в частности в Запорожской области и Днепропетровской области, но проблема актуальна и для Киева и центральных областей.

Значимость этого препятствия заметно снизилась – с 41% до 30%, что связывают с потеплением и стабилизацией энергосистемы. В то же время часть бизнеса все еще несет потери рабочего времени из-за отключений.

Меньше компаний жалуются на падение спроса – показатель снизился с 29% до 25%, что свидетельствует об определенной стабилизации рынка.

Коррупция и давление со стороны правоохранительных или контролирующих органов остаются наименее ощутимыми барьерами – их назвали лишь 3-4% предпринимателей.