Средняя зарплата в Украине уже весной 2026 года может превысить 30 тысяч гривен, главным образом из-за острого дефицита кадров в реальном секторе. В то же время бюджетная сфера отстает по темпам роста, а реальные доходы украинцев существенно отличаются в зависимости от отрасли. Об этом рассказали профильные эксперты в комментарии медиа. По официальным данным, в феврале 2026 года средняя заработная плата в Украине составила 28 536 гривен – это на несколько сотен гривен больше, чем месяцем ранее.

Аналитики прогнозируют, что уже весной этот показатель может превысить символический рубеж. В частности, финансовый эксперт Андрей Шевчишин оценивает, что в апреле средняя зарплата по стране способна достичь около 30 850 гривен. В свою очередь Национальный банк Украины (НБУ) ожидает, что по итогам года номинальные доходы украинцев могут вырасти на 13-18%. Это означает, что тренд на повышение зарплат имеет системный характер и, вероятно, сохранится в среднесрочной перспективе.

Наиболее динамичный рост зарплат фиксируется в реальном секторе экономики. Речь идет прежде всего о строительстве, транспорте и аграрной сфере, где уровень оплаты труда уже сегодня колеблется в пределах 27 500-33 500 гривен. Отрасли активно реагируют на рыночные условия и быстрее подстраиваются под дефицит рабочей силы, повышая зарплаты для привлечения работников. Именно они формируют основной драйвер роста среднего показателя по стране.

Несмотря на рост зарплат, ключевым фактором этой тенденции является не столько экономический рост, сколько нехватка работников. По оценкам экспертов, почти половина украинских предприятий испытывает дефицит квалифицированных кадров. В таких условиях работодатели вынуждены повышать оплату труда, чтобы удержать имеющихся сотрудников и привлечь новых. Конкуренция за персонал становится все жестче, что и толкает зарплаты вверх. В отличие от частного сектора, бюджетная сфера остается более инертной. Работники образования, медицины и государственных учреждений в среднем получают от 21 500 до 23 800 гривен. Экономист Олег Пендзин отмечает, что в апреле часть бюджетников может получить более высокие выплаты благодаря квартальным премиям, которые иногда достигают 30% оклада. Однако это разовый эффект, и системного повышения доходов в этом секторе пока не наблюдается. Таким образом, разница между государственным и частным секторами продолжает расти, что может влиять на миграцию кадров и дальнейшее обострение дефицита в бюджетной сфере.

Эксперты отмечают, что средняя зарплата – это лишь обобщенный показатель, который не отражает реальной картины для каждого работника. Разница между отраслями, регионами и профессиями может быть существенной.

Фактически рост среднего уровня доходов происходит за счет отдельных секторов экономики, тогда как другие остаются на месте или демонстрируют значительно более медленную динамику. В ближайшие месяцы тенденция к росту зарплат, вероятно, сохранится. Дефицит рабочей силы, миграционные процессы и конкуренция между работодателями продолжат давить на рынок труда.