фото с Обозреватель
Наличие опыта – не всегда главное требование в вакансиях. Особенно в нынешних условиях нехватки кадров в ряде сфер. Поэтому работодатели охотно берут людей без опыта и вкладываться в их обучение – количество таких вакансий по ней на кадровых порталах составляет несколько тысяч. При этом зарплаты таким лицам предлагают высокие – отдельные работодатели готовы платить больше 50 000 грн.
К примеру, сеть супермаркетов ищет авто/мото курьера на зарплату от 45 000 до 60 000 грн. Главными требованиями к соискателям являются:
Строительная компания готова платить от 30 000 до 55 000 грн монтажнику-сборщику алюминиевых и металлопластиковых конструкций. Среди требований:
Автосервис предлагает от 35 000 до 100 000 грн автомеханику/автослесарю. От соискателя, среди прочего, ожидают:
"Там будет рост, потому что добавочная стоимость финального продукта значительно выше. А еще ее можно повышать – и не через стоимость изготовления, а через ценность продукта, то, ради чего люди его покупают", – объяснила она.
"В этих сферах хорошие доходы. И очень большое количество вакансий, которые трудно закрываются из-за дефицита таких специалистов", – резюмировала эксперт.