фото с Зеркало недели
«Ощадбанк» в партнерстве с Европейской бизнес-ассоциацией (ЕБА) создал совместный комитет по безбарьерности. Об этом рассказал Антон Тютюн, заместитель председателя правления Ощадбанка, в статье Романа Ивченко «Безбарьерный банкинг: как сделать любой финансовый продукт доступным для всех».
По словам Тютюна, Ощадбанку более 12 лет занимается вопросами безбарьерности, то есть у него уже есть определенные компетенции, которыми целесообразно делиться с другими компаниями.
«В то же время мы понимаем, что многие наши коллеги уже добились успехов в создании безбарьерной среды, и мы также готовы перенимать этот опыт», — отметил он.
Отмечается, что комитет будет работать в четырёх прикладных направлениях:
трудоустройство людей с инвалидностью и ветеранов. Предусматривается разработка эффективных программ адаптации рабочих мест, реинтеграции демобилизованных военных и стимулирования бизнеса к созданию инклюзивных команд;
«Мы масштабируем на другие компании наши готовые образовательные модули, с помощью которых уже обучили наших сотрудников принципам безбарьерности», — пояснил банкир.
физическая и цифровая доступность. В «Ощадбанке» есть собственные архитектурные чек-листы, по которым были адаптированы отделения и оборудованы банкоматами с голосовым сопровождением, то есть будут делиться стандартами цифровой безбарьерности;
культура коммуникации. В рамках тренинговой программы «Безбарьерность.
Реклама
Корректная коммуникация» обучение уже прошли около 600 представителей муниципалитетов, органов социальной защиты, коммунальных предприятий. Теперь этот опыт станет доступным и для бизнеса;
экономическое и регуляторное стимулирование. Совместно с ЕБА планируется разработать законодательные предложения, чтобы бизнес, инвестирующий в инклюзию, получал реальные экономические стимулы и льготы от государства.
С другими статьями автора можно ознакомиться по ссылке.