Из-за войны, которую начала Россия, многие украинцы вынуждены были выехать в более безопасные регионы и стать внутренне перемещенными лицами. Чтобы они скорее могли найти работу в новом городе, государство ввело соответствующие компенсации для работодателей.

[see_also ids="582772"]

Специалисты «Юридического советчика для ВПЛ» рассказали, что изменилось в этом году.

30 декабря 2023 г. вступили в силу изменения в законодательство, касающееся компенсации расходов на оплату труда за трудоустройство ВПЛ.

Увеличена продолжительность выплаты компенсации

Теперь работодатель может получать компенсацию затрат на трудоустроенную ВПЛ в течение трех месяцев, а если такой работник является лицом с инвалидностью - в течение 6-ти месяцев со дня трудоустройства. Раньше компенсацию можно получать в течение двух месяцев независимо от статуса работника.

Уточнены сроки обращения работодателя за получением компенсации

Работодатель должен обратиться за компенсацией не ранее чем через пять календарных дней после трудоустройства и не позднее шести месяцев со дня трудоустройства. Ранее законодательством не был определен предельный срок, в течение которого работодатель может обратиться за компенсацией.

Уточнен перечень оснований для отказа в предоставлении компенсации

В частности:

неподтверждение по состоянию на дату подачи заявления факта трудоустройства человека на условиях, определенных Порядком;

отсутствие по состоянию на дату подачи заявления у трудоустроенного лица справки о взятии на учет ВПЛ;

получение лицом справки о взятии на учет ВПЛ до 24 февраля 2022 г. ;

представление работодателем в заявлении недостоверных сведений/недостоверных документов и/или подтверждение факта несоответствия работодателя или трудоустроенного им лица требованиям Порядка;

трудоустройство лица, за которое компенсация расходов уже была выплачена или выплачивается тому или иному работодателю по состоянию на дату подачи заявления;

трудоустроенное лицо по состоянию на дату подачи заявления не было застрахованным лицом.

Компенсация расходов предоставляется в размере минимальной заработной платы (с 1 января 2024 - 7100 грн/мес, с 1 апреля 2024 - 8000 грн/мес. ), или исчисленной с нее соответствующей суммы в случае, если лицо работало неполный месяц - ежемесячно за каждую трудоустроенную ВПЛ, на период военного времени и в течение 30 календарных дней после его отмены или прекращения.

Государство оказывает ежемесячную денежную поддержку переселенцам, но с 1 марта помощь смогут получать не все ВПЛ. Напомним, кому из ВПЛ государство продолжит оказывать денежную помощь.