фото с Зеркало недели
Фонд социального страхования Украины разъяснил, подлежат ли оплате е-больничные, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Об этом пишет "Судебно-юридическая газета".
Так, при отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за застрахованным лицом сохраняется целый ряд социальных и страховых гарантий.
В частности, если такой отпуск совпадает с уходом в отпуск по беременности и родам, пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается независимо от пособия по уходу за ребенком.
Поэтому в случае создания е-больничного по беременности и родам для работницы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет такой больничный подлежит обработке работодателем и последующей оплате.
В то же время, е-больничный для застрахованного лица в таком отпуске может быть создан по другим причинам – например, в случае болезни или травмы. В таком случае помощь по временной потере трудоспособности не начисляется, а созданный е-больничный не следует рассматривать.
Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста включается в страховой стаж работника как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса.