фото с Odessa Daily
Не смотря на ужесточения трудового законодательства Украины, некоторые государственные учреждения продолжают успешно нарушать КЗоТ и работать по старинке.
Так, Одесский специализированный санаторий «Салют», нарушая Кодекс Законов о труде, не выплатил В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ сотрудника расчет по заработной плате и денежную компенсацию за неиспользованный им отпуск.
Бывший работник обратился с заявлением в Государственную службу Украины по вопросам труда с просьбой:
1. Провести проверку законности деятельности данного предприятия, осуществляющего деятельность расположенном по адресу: г. Одесса, ул. Академическая, 28/1, относительно соблюдения норм законодательных актов Украины о труде в трудовых правоотношениях со мной.
2. Предоставить мне по адресу моего проживания мотивированный ответ о результатах рассмотрения моего заявления с указанием сведении о проведенных Вами мерах государственного контроля, плановых посещениях и предписаниях, а также о принятых Вами решениях, и о суммах наложенных штрафов на данное предприятие по моему заявлению.
Однако, вместо мотивированного ответа была получен хронологический порядок событий с юридической консультацией. 2 ПУНКТ НЕ ВЫПОЛНЕН ПОЛНОСТЬЮ. В разговоре с инспектором службы было дано пояснение, что руководству санатория дано предписание и что профессиональная этика не позволяет дать ответ в полном объеме.
А сама предыстория началась с того, что один их официантов пищеблока санатория обратился в отдел кадров с просьбой предоставить нормативы обслуживания отдыхающих. Ответ УДИВИЛ, мягко говоря. На одну ставку официанта положено 48 отдыхающих, на 1,5 ставки 72. На самом деле официанты обслуживали по 90 и более человек. После попытки официанта призвать руководство санатория к исполнению нормативов на официанта в срочном порядке были написаны рапорт и служебная записка, появились акты о не исполнении им должностных инструкций, а «вишенкой на тортик» явилось объявление официанту выговора и лишение премии КО ДНЮ НЕЗАВИСИМОСТИ УКРАИНЫ.
Заседание комиссии по трудовым спорам было расширенным и проходило с нарушением правил проведения собрания.
Реклама
Не было озвучено, кто ведет собрание, не было озвучено есть ли кворум и правомочно ли собрание принимать какие-либо решения, официанту не дали возможности ознакомиться с рапортами и служебными записками в отношении его, голосование не проводилось, в трехдневный срок, как указано в ст. 227 КЗОТ Украины, не был выдан протокол и решение комиссии по трудовым спорам. На заседании указанной комиссии велась аудиозапись. Прослушав, которую можно отметить, что нарушения трудового законодательства там далеко не единственные. О происходящем было отправлено сообщение на Правительственную горячую линию.
Редакция будет следить за развитием событий.