В Украине объявлена всеобщая мобилизация и продолжается военное положение. В этот период призыву подлежат военнообязанные мужчины, которые получают повестки. Но некоторые могут получить бронирование от мобилизации. Адвокат Руслана Слободянюк рассказала "Суспільне Хмельницький" об изменениях в правила бронирования работников.
[see_also ids="668872"]
Она отметила, что в 2026 году в Украине действуют обновленные правила бронирования военнообязанных работников. Они касаются работы критически важных предприятий и количества тех, кого можно забронировать.
По словам эксперта, одно из главных изменений — снятие ограничений по количеству работников.
"Критически важные предприятия теперь могут бронировать всех военнообязанных работников, в которых нуждаются для работы. Ранее для большинства действовал лимит в 50%", - сказала она.
Слободянюк отметила, что оформить такое бронирование можно только один раз в год. Она добавила, что предприятия также должны подавать информацию об общем количестве военнообязанных работников. Это можно сделать или справкой в произвольной форме за подписью руководителя, или через сведения из реестра, сформированные на портале "Дія".
"Это упрощает процесс, потому что работодатель может выбрать удобный способ подтверждения данных", - сказала она.
По словам адвоката, в 2026 году для бронирования действует и зарплатное условие.
"Заработная плата работника должна быть не ниже 21 617,50 гривны. Этот критерий важно учесть еще до подачи документов, чтобы не получить отказ", - говорится в сообщении.
Эксперт подчеркнула, что для предприятий оборонно-промышленного комплекса действует отдельное правило. Они могут бронировать работников на 45 дней даже при наличии нарушений воинского учета, если эти нарушения устранить в течение этого времени.
"Также для критически важных предприятий отменили 72-часовой срок проверки списков работников, поданных на бронирование", - сказала она.
Слободянюк пояснила, что количество работников, которых можно забронировать, не должно превышать общее количество военнообязанных, указанное в решении о предоставлении предприятию статуса критически важного.
"Количество военнообязанных работников критически важных предприятий и критически важных учреждений, указанных в абзацах девятом, десятом и четырнадцатом пункта 5 настоящего Порядка, подлежащих бронированию, должно составлять не более общего количества военнообязанных работников таких предприятий, учреждений, указанной в решении соответствующего государственного органа об определении предприятия, учреждения, организации критически важным предприятием или критически важным учреждением", - резюмировала адвокат.
Ранее адвокат Дарья Тарасенко рассказала, что делать, если отсрочку не продлили автоматически.