В Украине трудовые отношения между работником и работодателем регулируются соответствующим законодательством. Бывают ситуации, когда у работодателя возникает необходимость отправить работника в служебную командировку. Специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, может ли работодатель отправить в командировку беременную женщину.

[see_also ids="654288"]

В "Держпраці" отметили, что работодатель не имеет права отправлять беременную женщину в командировку, поскольку это запрещено статьей 176 Кодекса законов о труде Украины.

"Эта норма действует как в мирное время, так и в условиях военного положения, и касается также запрета привлечения к сверхурочным работам и работам в выходные", - говорится в сообщении.

В Украине работодатель может получить компенсацию расходов на оплату труда при трудоустройстве переселенцев во время действия военного положения на условиях трудового контракта, в частности по совместительству. Напомним, как работодателю получить такую компенсацию.

Ранее в "Держпраці" рассказали, может ли работник уволиться с работы по собственному желанию во время временной нетрудоспособности.