В Украине трудовые отношения между работодателем и работником регулируются соответствующим законом. Бывают ситуации, когда работник решает уволиться по собственному желанию. Специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, должен ли работник в таком случае отрабатывать две недели.

[see_also ids="642555"]

В "Держпраці" объяснили, что во время войны в Украине трудовые отношения регулируются законом "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения". Так, в соответствии со ст.

4 этого закона в связи с ведением боевых действий в районах, где расположено предприятие, учреждение, организация, и существованием угрозы для жизни и здоровья работника, он может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в срок, указанный в его заявлении.

Напомним, чем отличаются различные основания для расторжения трудового договора по инициативе работника. Это зависит от определенных обстоятельств.

Летом, во время каникул подростки часто ищут себе подработку. Ранее специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, как происходит трудоустройство несовершеннолетних во время военного положения.