В Україні стягнення боргів регулюється законодавством. Так, загальний розмір усіх відрахувань при кожній виплаті зарплати та інших доходів боржника не може перевищувати 50% заробітної плати, яка має бути виплачена працівнику. Фахівці Центрального міжрегіонального управління Міністерства юстиції. Києва розповіли, як відбувається стягнення боргів і скільки коштів можуть стягувати із зарплати, пенсії та інших доходів боржника. Про це пише видання sud. ua.
Стягнення із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника відбувається у ряді випадків. Серед них:.
за відсутності у боржника коштів/електронних грошей, які перебувають на рахунках у банках чи інших фінансових установах,.
за відсутності або недостатності майна боржника для покриття в повному обсязі сум, що підлягають стягненню,.
а також у разі виконання рішень щодо стягнення періодичних платежів.
[see_also ids\u003d"
«За іншими виконавчими документами виконавець має право звернути стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника без застосування заходів примусового звернення на майно боржника – за письмовою заявою стягувача або за виконавчими документами, сума стягнення за якими не перевищує п'яти..
Отже, про звернення стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника виконавець виносить ухвалу. Її надсилають на виконання підприємству, установі, організації, фізичній особі, ФОП, яка виплачує боржнику відповідно заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи.
Підприємства або інші установи, які здійснюють відрахування із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника та перераховують кошти на відповідний рахунок органу державної виконавчої служби або приватного виконавця.
Такі підприємства щомісяця надсилають виконавцю звіт про здійснені відрахування та виплати за формою, встановленою Мін'юстом.
У разі припинення перерахування коштів стягувачеві роботодавець не пізніше триденного строку повідомляє виконавця про причину припинення виплат та вказує нове місце роботи, проживання чи навчання боржника, якщо воно відоме.
[see_also ids\u003d"
Розмір відрахувань із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника розраховується із суми, що залишається після утримання податків, зборів та єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Скільки можуть стягувати із зарплати боржника.
Із заробітної плати боржника може бути утримано за виконавчими документами до погашення у повному обсязі заборгованості:.
у разі стягнення аліментів,.
відшкодування шкоди,.
заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю особи,.
у зв'язку із втратою годувальника, майнової та/або моральної шкоди, заподіяної кримінальним правопорушенням або іншим суспільно небезпечним діянням – 50%;
за іншими видами стягнень, якщо інше не передбачено законом, – 20%.
[see_also ids\u003d"
Скільки можуть стягувати з пенсії боржника.
З пенсії може бути відраховано не більше ніж 50% її розміру:.
на утримання членів сім'ї (аліменти),.
на відшкодування збитків від розкрадання майна підприємств, установ та організацій,.
на відшкодування пенсіонером шкоди, заподіяної каліцтвом чи іншим ушкодженням здоров'я,.
а також у зв'язку зі смертю потерпілого на повернення переплачених сум заробітної плати у передбачених законом випадках.
За іншими видами стягнень може бути відраховано трохи більше 20% пенсії.
«Загальний розмір усіх відрахувань при кожній виплаті заробітної плати та інших доходів боржника не може перевищувати 50 відсотків заробітної плати, яка має бути виплачена працівнику, у тому числі у разі відрахування за декількома виконавчими документами. Це обмеження не поширюється на відрахування із заробітної плати у разі відбування боржником покарання у вигляді виправних робіт та стягнення аліментів на неповнолітніх дітей. У таких випадках розмір вирахувань із заробітної плати не може перевищувати 70 відсотків», — йдеться у повідомленні.
Раніше ми писали, яке покарання в Україні чекає на тих, хто має борги з оплати аліментів.