Через повномасштабну агресію РФ в Україні запроваджено загальну мобілізацію та військовий стан. Мобілізації підлягають чоловіки віком від 18 до 60 років. Кабмін затвердив нові правила військового обліку в Україні, закріплені у постанові №1487. Радник Asters експерт Юлія Потьомкіна розповіла НВ про нові умови прийняття на роботу працівників призовного віку.

Які документи потрібно мати військовозобов'язаним для прийому на роботу.

Відповідно до постанови КМУ № 1487 Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку, який передбачає синхронізацію Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів з іншими, при прийомі на роботу всім чоловікам призовного віку потрібно надавати роботодавцю документи, необхідні для ведення ним військового обліку.

Експерт зазначила, що кожен роботодавець з початку січня 2023 року веде і регулярно оновлює різні облікові документи.. Серед них, наприклад, можуть бути списки персонального військового обліку, відомості оперативного обліку ПВР, журнали обліку результатів перевірки.

[see_also ids\u003d"

Тому при прийомі на роботу уповноважений представник роботодавця має перевірити у претендента військово-облікові документи:.

приписне – для призовників;

військовий квиток або тимчасове посвідчення – для військовозобов'язаних;

військовий квиток – для резервістів.

Зі свого боку роботодавець має взяти нового працівника на військовий облік до ТЦК та СП. «Довести його відомості під особистий підпис Правила військового обліку».

Роботодавець повинен повідомляти відповідні територіальні центри комплектування про результати працевлаштування (звільнення з роботи) кожного працівника.

Раніше ми писали, чи можуть мобілізувати військовозобов'язаного українця з видом на проживання в іншій країні.