Торішнього серпня набрав чинності закон, який передбачає запровадження особливої \u200b\u200bформи трудового договору з нефіксованим робочим часом. Цього року у трудовому законодавстві також можуть відбутися зміни.

[see_also ids\u003d"

У Верховній Раді було зареєстровано законопроект №8309 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання питань праці працівників у нічний час».

Проектом акту пропонується:.

дати визначення поняттям «нічний час», «нічний працівник»;

законодавчо закріпити гарантії праці нічних працівників щодо проходження медичних оглядів, переведення на денну форму роботи, у разі наявності медичного висновку;

збільшення тривалості основної відпустки для нічних працівників;

підвищення розміру оплати роботи у нічний час.

Щорічну основну відпустку таким працівникам хочуть збільшити до 28 днів на рік за відпрацьований робочий рік, який обчислюється з дня укладання трудового договору.

Пропонується доповнити Кодекс законів про працю (КЗпП) ухвалами " Згідно із законопроектом, нічний час триває з 22 години вечора до 7 години ранку, а нічним працівником вважається той, хто працює у зазначений час не менше трьох годин.. Також робочий час нічних працівників не повинен перевищувати 7 годин на добу.

Крім того, депутати пропонують забезпечити нічних працівників безкоштовним медоглядом під час працевлаштування, а потім раз на півроку.

Відповідно до чинної ст.

108 КзпПр,  " Проект закону пропонує підвищити нижній рівень оплати праці до "

У пояснювальній записці йдеться, що ухвалення цього законопроекту необхідне, оскільки відповідно до Угоди про асоціацію між Україною, з одного боку, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії та їх державами-членами, з іншого боку, Україна взяла на себе зобов'язання щодо. 11. 2003 про деякі аспекти організації робочого часу.

Нагадаємо, Верховна Рада ухвалила всі закони, необхідні для початку переговорів щодо вступу України до ЄС.