Відтепер працівники та роботодавці за взаємною згодою зможуть укладати трудові договори, в яких самі визначатимуть більшість умов співробітництва. Це передбачає ухвалений Верховною Радою закон №5371 про осучаснення трудових відносин для бізнесу..

Як випливає із коментаря до закону голови партії "

" В умовах сучасних економічних реалій вкрай жорстка зарегульованість трудових відносин суперечить принципам ринкового саморегулювання та кадрового менеджменту, який не відповідає актуальним потребам ринку праці та створює численні необґрунтовані бюрократичні перепони як для самореалізації найманих працівників, так і для підвищення конкурентоспроможності роботодавців», - заявила Шуляк.

Наразі працівники та роботодавці за взаємною згодою зможуть укладати трудові договори, в яких самі визначатимуть більшість умов співробітництва.

" Також це дозволить збільшити заробітні плати працівникам та встановлювати гнучкі умови праці"

Так, закон передбачає:.

запровадження спрощеного режиму регулювання трудових відносин для окремих категорій працівників та для суб'єктів малого та середнього підприємництва;

реалізацію принципу свободи праці та свободи трудового договору;

зменшення бюрократичного навантаження на суб'єктів господарювання – роботодавців;

збереження основних загальновизнаних трудових прав та гарантій найманих працівників.

Зокрема:.

запроваджується договірний режим регулювання трудових відносин з можливістю на власний розсуд та за згодою сторін включати до письмового трудового договору положення про виникнення та припинення трудових відносин, норм праці, розміру заробітної плати, надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних та гарантійних виплат;

такий договірний режим пропонується для взаємодії між працівником та роботодавцем - представником малого або середнього бізнесу (кількість працівників якого за рік не більше 250 осіб; а розмір заробітної плати працівника становить на місяць понад 8 хв зп);

Договірний режим не поширюється на юридичних осіб публічного права.

Нагадаємо, раніше голова податкового парламентського Комітету Данило Гетьманцев порівняв бізнесменів із гусями, яких потрібно обскубувати.

Не далі як 3 липня Верховна Рада внесла істотні зміни до законодавства про трудові відносини, яке торкнулося відпусток, сумісництва, звільнення, обчислення стажу тощо.

До речі, з сьогодні закон про державну службу більше не захищає трудові права держслужбовців. Тепер пріоритет у регулюванні трудових відносин з держслужбовцями матиме інший закон.