Выплаты главным исполнительным директорам крупнейших американских корпораций в 2025 году достигли новых исторических максимумов, продемонстрировав колоссальный рост не только благодаря масштабному компенсационному пакету основателя Tesla Илона Маска. Число руководителей, чье годовое вознаграждение превысило отметку в $100 миллионов, достигло четырехлетнего пика, а 10 топ-менеджеров преодолели рубеж в $200 миллионов. Этот скачок свидетельствует о глубоких системных изменениях в корпоративной культуре США, где вознаграждение руководства все больше привязывается к долгосрочным финансовым целям, сообщает издание The Wall Street Journal.
Фантастические цифры
Годовое вознаграждение CEO (Chief Executive Officer — главный исполнительный директор) больше не ограничивается стандартными миллионными окладами. По данным аналитической фирмы MyLogIQ, общая картина выплат выглядит следующим образом:
Медианная зарплата (показатель, который делит выборку пополам: половина сотрудников получает больше этого значения, а половина — меньше) руководителей компаний из индекса S&P 500 в 2025 году установила новый рекорд, поднявшись до $17,9 миллиона.
$158 миллиардов. Именно такую астрономическую сумму получил Илон Маск от компании Tesla. Чтобы представить себе этот масштаб, общую сумму выплат всех остальных 391 руководителя в рейтинге пришлось бы умножить на 16. Общий капитал остальных лидеров без учета Маска составил $9,9 миллиарда.
Феномен Welltower
Наиболее впечатляющим примером после Маска стал Шанкх Митра, возглавляющий инвестиционный траст недвижимости Welltower (компанию, которая инвестирует в строительство объектов здравоохранения и жилья для престарелых). Его компенсационный пакет в прошлом году составил рекордные $821 миллион. Капитал компании растет на волне глобального тренда — старения населения США, что повышает спрос на специализированные медицинские учреждения.
Если распределить годовой заработок Митры равномерно на весь год, то ему понадобится всего 19 минут, чтобы заработать сумму, равную годовому доходу среднего сотрудника его собственной компании. По официальным данным, медианный сотрудник Welltower зарабатывает $124 995 в год.
[see_also ids="686820"]
Символические доходы
На другом полюсе рейтинга оказались известные миллиардеры, чьи официальные доходы выглядят более чем скромно:
Джек Дорси, глава платежной компании Block, получил самый маленький пакет в рейтинге — всего $2,75. Это символическое повышение по сравнению с $1,40, которые он зарабатывал в конце своего руководства в соцсети X (в то время она еще называлась Twitter). Эта сумма когда-то олицетворяла один цент за каждый символ в первоначальном лимите твита.
Уоррен Баффет в 2025 году официально заработал $389 488. При этом все средства, кроме $100 000 фиксированного оклада, пошли на покрытие расходов на его личную безопасность и охрану дома. Тем не менее, благодаря своей доле в 13,7% акций конгломерата Berkshire Hathaway, он получил огромную прибыль за счет роста стоимости ценных бумаг компании на 11% за год.
Разрыв в доходах
Современная система выплат устроена так, что «живые» деньги составляют лишь небольшую часть состояния топ-менеджеров. В среднем лишь 19% вознаграждения выплачивается наличными в виде заработной платы и бонусов. Остальная сумма — это акции или опционы.
Это приводит к колоссальным разрывам между руководством и персоналом. Например, в автомобильной компании Aptiv коэффициент разрыва составляет 1 894, и это третий показатель после Tesla и Welltower. В то время как глава Aptiv Кевин Кларк получил около $19 миллионов, средний работник заработал всего $10 162. Представители компании отмечают, что в расчетах учитывались временные и иностранные работники из стран, где уровень оплаты значительно ниже, чем в США.
Какие сферы платят больше всего?
Анализ рынка демонстрирует серьезную разницу между различными секторами экономики:
Медиа и индустрия развлечений: здесь зафиксирован самый высокий медианный доход руководителей, который составил $53,2 миллиона.
Финансовые услуги (включая инвестиционные банки вроде Goldman Sachs и фонды прямых инвестиций, такие как Blackstone): медианный доход директоров составляет $22,1 миллиона.
Банковский сектор: оказался наименее щедрым, продемонстрировав самый низкий медианный показатель в $13,4 миллиона. Однако и здесь есть исключения. Глава Citigroup Джейн Фрейзер заняла девятое место в общем рейтинге S&P 500 с доходом в $95,8 миллиона.
Стремительный рост выплат топ-менеджерам начался после масштабного внедрения так называемых «moonshot»-пакетов. Это соглашения, по которым директора получают гигантские объемы акций в случае выполнения сверхсложных долгосрочных финансовых целей компании. Эпоху таких сверхприбылей открыл Илон Маск своим соглашением с Tesla в 2018 году.
Хотя впоследствии суды в США пытались оспорить эти выплаты из-за непрозрачности принятия решений советами директоров, крупные корпорации продолжили массово перенимать эту практику.
Это привело к тому, что доходы руководителей стали полностью зависеть от колебаний на фондовом рынке, усугубляя имущественное неравенство между топ-менеджментом и линейным персоналом корпораций, которые часто работают за пределами Соединенных Штатов.
Ранее сообщалось, что по итогам мая 2026 года заработная плата высших должностных лиц украинского правительства составляла от 109 тыс. грн до почти 129 тыс. грн после уплаты налогов. Самый высокий уровень выплат зафиксирован у первого вице-премьер-министра — министра энергетики Дениса Шмыгаля.