На сегодняшний день 74% компаний сообщают о нехватке рабочей силы, а вакантность позиций достигла 32%. Из-за войны в Украине имеет место беспрецедентный дефицит кадров. Ведь мобилизация забрала значительную часть трудоспособного населения, преимущественно мужчин в возрасте 25-60 лет. Об этом пишет Андрей Длигач, председатель Совета Коалиции бизнес-сообществ за модернизацию Украины, руководитель проекта "Голос Гражданского общества", в статье "Стратегии рынка труда, которые могут сделать Украину сильной".

"Человеческие потери и социальные трансформации углубляют кризис. За два года полномасштабной войны количество людей с инвалидностью в Украине увеличилось на 300 тысяч, достигнув отметки около трех миллионов. Это требует немедленной и эффективной реинтеграции людей с инвалидностью в рынок труда", - отметил он.

По его словам, разрушение экономической инфраструктуры привело к потере около 15,5% рабочих мест (2,4 миллиона работников) в 2022 году. Это также создает драматические региональные дисбалансы, например, в 2024-м дефицит кадров в оборонно-промышленном комплексе достиг 30%.

"Миграционный вызов — еще одна составляющая этой непростой мозаики. Сейчас около 4,9 миллиона украинцев имеют статус внутренне перемещенных лиц (ВПЛ).

И хотя 63% из них смогли найти новую работу, их интеграция остается ключевым вызовом", - добавил он.

Еще более угрожающей является внешняя миграция. После 2022 года около 6,8 миллиона украинцев выехали из страны, из них 4,2 миллиона находятся под временной защитой в ЕС. Подавляющее большинство этих людей — молодежь и лица среднего возраста, чье отсутствие является прямой потерей интеллектуального и экономического потенциала, что значительно замедляет восстановление.

С другими статьями автора можно ознакомиться по ссылке.