фото с Обозреватель
В апреле в Украине количество вакансий выросло до 102 814, причем рекордные 44% из них были открыты для людей без опыта - это самый высокий показатель за год. Работодатели все чаще снижают требования к кандидатам, чтобы преодолеть дефицит кадров и привлечь новичков.
Об этом говорится в аналитике одного из профильных, кадровых порталов. Апрель 2025 года стал первым месяцем за полгода, когда украинский рынок труда снова пересек отметку в 100 тысяч вакансий. По данным исследования, было опубликовано 102 814 предложений работы, что на 4% больше, чем в марте. Существенно выросла доля вакансий для новичков и студентов, а также активизировался спрос на сезонные кадры в гостинично-ресторанной сфере.
Одним из важнейших изменений стало увеличение доли вакансий, открытых для соискателей без опыта. В апреле 44% всех объявлений не требовали предыдущего опыта работы - это самый высокий показатель за последний год (в 2024 году было 39%). Этот тренд объясняется дефицитом кадров: работодатели вынуждены адаптировать свои требования и вкладываться в обучение новых работников. "Это не только компромисс, но и стратегическая инвестиция в будущих специалистов", - отмечают эксперты.
Дополнительным подтверждением гибкости работодателей стал рост вакансий, ориентированных на студентов. 25% предложений работы в апреле были доступны для тех, кто совмещает учебу с работой. Больше всего таких вакансий - в сфере торговли, обслуживания и доставки.
Реклама
Параллельно значительно вырос спрос на сезонных работников - особенно в туризме и гостинично-ресторанном бизнесе. Так, количество вакансий для посудомойщиков выросло на 36%, для барменов - на 18%, для официантов и горничных - на 17%. Рынок труда развивается неравномерно. Больше всего новых вакансий появилось в:
Зато в прифронтовых регионах - Херсонской (-17%), Донецкой (-4%), Запорожской (-3%) и Сумской (-1%) - динамика отрицательная. Это свидетельствует о том, как ситуация с безопасностью влияет на экономическую активность и уровень занятости.