Заместитель министра обороны Мстислав Баник рассказал о первых результатах нового механизма возвращения военнослужащих из СОЧ в течение 100 дней, который заработал в субботу — уже 80 бойцов подали рапорты, чтобы воспользоваться опцией "окна возвращения" и самостоятельно выбрать себе подразделение и командира. В результате 22 заявки были одобрены, а некоторые бойцы уже даже прибыли в бригады.
"Наша задача не только заниматься мобилизацией новых людей и привлечением их в армию, — отметил Баник, слова которого цитирует Liga. net. — Очевидно, нам нужно дать людям возможность вернуться из СОЧ в лучшие бригады для того, чтобы они понимали, что у них есть возможность хорошо продолжать службу".
Новый механизм, продолжил спикер, больше не предусматривает обращения военных в Военную службу правопорядка (ВСП) или в батальоны резерва. Когда МОУ получает заявки от таких бойцов, то передает их бригадам, где их должны подтвердить. После этого у военных есть 72 часа для прибытия в соответствующие части. Также работает call-центр, который может сопровождать их.
Баник рассказал, что в проекте участвуют 50 лучших подразделений. Их перечень будет обновляться ежемесячно, в зависимости от рейтинга по программе "еБали" и перечня подразделений с наивысшей эффективностью.
[see_also ids="683632"]
13 июня в Украине начался первый этап армейской реформы. Президент Владимир Зеленский рассказал о новых контрактах с четкими сроками службы и возможностью демобилизации (ее должны начать до конца года), повышении зарплат, новых возможностях привлечения легионеров, механизме "окна возвращения" из СОЧ и возможности перевода в другое подразделение в пределах корпуса.
Но изменения, анонсированные Киевом, всего за несколько часов спровоцировали волну возмущения, скепсиса и острых дискуссий среди бойцов ВСУ.
Военные жалуются, что выплаты — а речь идет именно о дополнительных начислениях, которые могут отменить в любой момент, а не о зарплатах — повысили только для пехоты и штурмовиков, что до сих пор отсутствует механизм прозрачной демобилизации, не учитывается военный опыт времен АТО/ООС, и что новые условия возвращения из СОЧ кажутся более привлекательными, чем возможность перевода, которая существует только в пределах определенного участка корпуса. В СОУ пришли к выводу, что реформа направлена на привлечение новых людей, но абсолютно не учитывает важность удержания и мотивацию тех, кто уже служит. В Минобороны на критику не отвечают.