Работодатели, которые в 2025 году не трудоустроили людей с инвалидностью, в среднем получили 317 тыс. грн штрафа. Было оштрафовано более 8,6 тыс. компаний на общую сумму 2,7 млрд грн.

За год средняя сумма штрафа выросла на 20%. Об этом пишет Опендатабот, ссылаясь на данные Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью.

За последние пять лет больше всего компаний было оштрафовано в 2022 году – 17 303 компании на общую сумму 3,25 млрд грн. Однако после 2022 года наблюдается тенденция к снижению количества оштрафованных компаний. Вместе с тем и общее количество компаний, которые подпадают под квоту на трудоустройство людей с инвалидностью, тоже снижается.

Поэтому в 2022: У 2023: У 2024: У 2025: В Украине вопрос трудоустройства людей с инвалидностью – это не только вопрос социальной ответственности, но и четкое законодательное требование. Украинское законодательство обязывает бизнес привлекать людей с инвалидностью в штат.

Поэтому согласно статье 19 Закона Украины "Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине",

для работодателей установлен обязательный норматив рабочих мест: Этот норматив распространяется как на частные компании, так и на государственные учреждения и физических лиц-предпринимателей (ФЛП), которые используют наемный труд. Невыполнение этой нормы влечет за собой значительные финансовые санкции, равные годовой зарплате работника.

Однако государство также стимулирует работодателей, предоставляя компенсации за обустройство рабочих мест и налоговые льготы. Например, ставку ЕСВ снижают до 8,41%, вместо 22%.