Якщо ви хоч раз чули про гоніння дисидентів в Радянському Союзі, вам повинен бути відомий і такий термін, як «доносительство». То був вельми сумнівний метод зробити країну кращою шляхом безперервної стеження за діями сусідів з подальшою передачею інформації про них компетентним органам. Дивно, що тим же самим часом займається навіть Google.

В ході судового розгляду у справі про шпигунство відносно робітників, ініційованим одним з колишніх співробітників компанії на ім'я Брайан Катц, була розкрита корпоративна політика Google щодо запобігання витоків. Як доказ суду було представлено лист, призначене виключно для корпоративного користування.

«Ми багато працювали над створенням середовища, в рамках якої кожен міг би ділитися інформацією відкрито, - випливає з листа. - В основі нашої корпоративної культури лежить довіру. Разом з тим ми несемо величезний обсяг конфіденційних відомостей, який зобов'язуємося зберігати суворо всередині компанії ».

В іншому випадку, заявляє сторона позивача, в компанії знайдуться більш відповідальні співробітники, які зможуть запобігти витоку корпоративної інформації і непогано на цьому заробити.

У компанії добре розвинена система заохочень робітників, успішних не лише виконувати свої посадові обов'язки, а й стежити за недобросовісними колегами.

Важливо відзначити, що обов'язок співробітників «не виносити сміття з хати» стосується не тільки заборони на фотографування знаходяться в розробці прототипів майбутніх пристроїв, але і міжособистісних негараздів, що виникають між колегами або керівництвом і підлеглими. Офіційні представники Google позов не підтримали і відзначили, що не забороняють своїм співробітникам критикувати компанію.