У ЗМІ з'явилася інформація про те, що глава підрозділу мобільних чіпів Intel Аїші Еванс (Aicha Evans) вирішила залишитися в компанії. Її умовив генеральний директор Брайан Кржаніч (Brian Krzanich), повідомляє інформагентство Bloomberg з посиланням на людей, знайомих з ситуацією.
За їхніми даними, Аїша Еванс розповіла своїм колегам про продовження роботи в Intel, а Брайан Кржаніч повідомив про те ж у внутрішній записці, розісланій співробітникам чипмейкера. У корпорації відмовилися коментувати цю інформацію за запитом Bloomberg.
Видання зазначає, що Аїша Еванс вважається одним з найбільш високопоставлених чорношкірих керівників жіночої статі в напівпровідникової галузі, де жінки представлені досить слабо.
На початку квітня 2016 року Аїша Еванс повідомила про відхід з Intel без уточнення причин. Вона почала роботу в компанії близько десяти років тому, в липні 2015 року Еванс очолила підрозділ Intel Communication and Devices Group, що спеціалізується на розробці чіпів бездротового зв'язку для мобільних пристроїв. Те призначення відбулося в рамках змін організаційної структури компанії, за результатами яких компанію покинули кілька топ-менеджерів, серед яких - президент Рене Джеймс (Renee James) і керівник фонду Intel Capital Арвінд соданія (Arvind Sodhani).
Про відхід Аїші Еванс стало відомо на тлі чуток про те, що кероване нею підрозділ близький до підписання з Apple договору про постачання комплектуючих для смартфонів. Зокрема, про це в березні 2016 року заявляв аналітик Barclays Блейн Кертіс (Blayne Curtis). За даними Strategy Analytics за 2015 рік, частка Intel на світовому ринку процесорів для телефонів становить близько 1%.
У квітні 2016 року Intel оголосила про скорочення штату на 11%, в результаті чого компанію залишають близько 12 тисяч осіб. Серед них будуть два топ-менеджера:
глава напрямки "інтернету речей" Дуг Девіс (Doug Davis) і керівник підрозділу Client Computing Group Кірк Скауген (Kirk Skaugen).
Скорочення робочих місць будуть проводитися до середини 2017 року та принесуть компанії 750 млн доларів економії в 2016 році. Станом на кінець 2015 року чисельність персоналу Intel становила близько 107,3 ??тисячі осіб.
ІТ-гігант проводить кадрову реорганізацію на тлі падіння продажів процесорів для персональних комп'ютерів і зміну бізнес-акцентів компанії в сторону серверних мікросхем і рішень "інтернету речей".