В результаті масових скорочень на підприємствах Nokia, які дісталися Microsoft після купівлі мобільного бізнесу фінської компанії, частка жінок у штаті американського софтверного гіганта зменшилася. При цьому зростає расове різноманіття, пише видання The Seattle Times з посиланням на дані Microsoft, оприлюднені в понеділок, 23 листопада.
Станом на кінець вересня жіноча стать становить 26,8% в сумарної чисельності персоналу корпорації проти 29% роком раніше. Це зниження відбулося в результаті реструктуризації телефонного бізнесу: на зарубіжних заводах з виробництва пристроїв, де трудилося дуже багато жінок, пройшли масові скорочення, пояснила представник Microsoft Гвен Х'юстон (Gwen Houston), відповідальна за питання різноманітності персоналу та надання рівних можливостей.
"Ми незадоволені сьогоднішнім відсотком жінок у нашому трудовому колективі. Наші старше керівництво раніше робить все можливе, щоб поліпшити ці цифри ", - написала Х'юстон.
Наголошується, що жінки становлять лише 13% з 144 керівників вищої ланки Microsoft, 22% серед менеджерів середньої ланки і 22% штату фахівців.
У вересні 2015 колишня співробітниця Microsoft Кетрін Муссури (Katherine Moussouris) подала на компанію до суду, звинувативши її в дискримінації жінок, що виявляється в оцінках робочих заслуг, оплаті і шансах на підвищення.
За словами Муссури, система оцінки співробітників під назвою "групове ранжування", недооцінює технічних працівників жіночої статі в порівнянні з чоловіками, що працюють на аналогічних позиціях. У результаті жінки в Microsoft отримують меншу зарплату, і їх рідше підвищують на посаді.
На сьогоднішній день штат Microsoft налічує близько 116 000 чоловік. У порівнянні з минулим роком кількість представниць слабкої статі в корпорації зменшилася на 5 701, а число чоловіків - на 5316.
За словами Гвен Х'юстон, компанія прагне до гендерному балансу і вже домоглася деяких успіхів. Приміром, на частку жінок припадає 26,1% технічних та інженерних фахівців, які Microsoft приймає на роботу після університетів по всьому світу, тоді як роком раніше цей показник становив 23,7%. Серед всіх ІТ-працівників корпорації жінки становлять майже 17%.
У Microsoft також говорять, що частка співробітників, що відносяться до так званих рассовая меншинам, трохи виросла. Динаміку не уточнюють.