Існує думка, що комп'ютерні ігри на робочому місці - це прямий шлях до зниження ефективності та зменшення відповідальності працівників. Однак якщо ви думаєте про те, чи завжди є невеликі перерви, включаючи ігрові, це може бути корисним для концентрації та продуктивності? Проблема ігор у робочий час не настільки чітка, як це може здатися на перший погляд, і деякі дослідження показують, що ігри для ігор дійсно можуть позитивно вплинути на ефективність роботи.

Працюючи в офісі, працівник стикається з монотонністю завдань: ті самі документи, ті самі дзвінки, повторні операції. Постійна концентрація в одному випадку без перебоїв знижує продуктивність і викликає втому. Щоб уникнути цього, важливо зробити невеликі перерви, переключивши увагу на інші заходи. Наприклад, якщо ви довго працювали з текстом, корисно перейти на документи, дзвінки або організаційні завдання. Це допомагає перезавантажити психічну енергію.

Тож як вони стосуються комп'ютерних ігор, якщо вони можуть бути такою ж перервою, як і будь -яка інша дія? Опинившись у віртуальній реальності, людина тимчасово «вимикає» свою мозкову діяльність від повсякденних обов'язків, що потім допомагає йому повернутися до роботи з новими силами. Звичайно, важливо не перетинати лінію, коли ігри починають займатися всім робочим часом, але короткі тривалові розриви в ігри дійсно можуть сприяти відновленню концентрації та підвищення продуктивності.

Цікаво, що ряд досліджень, проведених, наприклад, у Північній Америці, показали цікаві результати. Інститут Rocky Mountain вивчав вплив ігор, зокрема, рольові онлайн-ігор, на поведінку людей. Виявилося, що вони не тільки завдають шкоди соціальним навичкам, але навпаки, допомагають людям бути впевненішими в реальному житті. Ігри, на відміну від широких стереотипів, не викликають залежності і не завдають такої шкоди, як інші форми залежностей.

Більше того, на робочому місці цей тип перерв дійсно може відігравати позитивну роль. Коли працівник відчуває, що має можливість відволіктися, його емоційний стан покращується, і він повертається до завдань з меншим стресом і втомою.

Це, в свою чергу, може призвести до більш ефективного виконання робочих обов'язків та підвищення загального рівня задоволеності роботою.

Звичайно, важливо спостерігати баланс. Ігри не повинні стати основною діяльністю на робочому місці. Однак належним чином організована перерва з грою може не тільки відновити сили, але й підвищити продуктивність. Отже, перш ніж суворо забороняти такі моменти на роботі, варто думати, можливо, саме це потрібно для підтримки високої продуктивності працівників.

. Com. UA.