У Свердловській області завершилася друга зміна Фонду підтримки талановитих дітей і молоді «Уральський освітній центр« Золотое сечение ». За підсумками тритижневого навчання по сверхшкольной програмі кілька дітей підписали відкладені трудові контракти з IT-компаніями, повідомляє департамент інформполітики губернатора регіону.

Експерти - представники уральських підприємств, не тільки займалися проекти дітей в рамках роботи фонду, але і спочатку формували порядок зміни.

«Присутність експертів наставників вирішує одну з головних завдань: скорочується час між появою ідеї і її практичною реалізацією. Вони будуть вести проекти і далі, допомагаючи авторам розвивати їх, а потім впроваджувати на підприємство », - розповів перший віце-губернатор Свердловської області Олексій Орлов.

Всього за підсумками зміни були підписані 10 відкладених трудових контрактів між випускниками «Золотого перетину» і IT-компаніями: три контракти за напрямом «блокчейн» укладено з компанією «Сапфір», 5 контрактів з напряму «великі дані» - з компанією «Ірідіум» і 2 контракти за напрямом «мультимедіа технології» - з компанією ММВС «Мультимедіа Відеосистеми».

У 2018 році в Свердловській області пройдуть ще три зміни Уральського освітнього центру «Золотий перетин». Найближча стартує в липні і буде проходити на території Нижнього Тагілу.