В Украине готовят новые трудовые правила – правительство уже одобрило проект Трудового кодекса и запускает цифровые механизмы, в частности возможность онлайн-расторжения трудовых договоров. Отмечается, что цель таких решений – сделать рынок труда более гибким, современным и удобным как для работников, так и для бизнеса.

Об этом говорится в проекте нового Трудового кодекса, который одобрил Кабинет министров Украины. Именно он должен заложить новые "правила игры" – более гибкие, цифровые и ориентированные на реальные потребности экономики. Украинский рынок труда сегодня сталкивается сразу с несколькими серьезными вызовами:

Правительство признает, что старая модель уже не работает, поэтому нужна полная перестройка системы занятости – от обучения до трудоустройства и поддержки бизнеса. Отмечается, что проект нового Трудового кодекса должен стать основой реформы. Его главная идея – создать современную модель трудовых отношений, которая учитывает:

Одно из самых практичных нововведений – возможность расторгнуть трудовой договор даже без контакта с работодателем. Речь идет о случаях, когда работодатель находится на временно оккупированной территории, предприятие расположено в зоне боевых действий или связь с работодателем потеряна.

В таких ситуациях работник сможет подать заявление онлайн, юридически завершить трудовые отношения и избежать "подвешенного" статуса. Механизм планируют реализовать через цифровые сервисы, в частности Дію, что еще больше упрощает процедуру. Кроме изменений в законодательстве, правительство запускает ряд практических инициатив:

Следующий этап – рассмотрение нового Трудового кодекса в парламенте и постепенное внедрение принятых решений. Правительство уже анонсировало, что все изменения будут внедряться поэтапно, с объяснениями для граждан и бизнеса.