В Україні хочуть переглянути правила надання працівникам щорічних відпусток. З відповідною ініціативою виступили народні депутати від "

[see_also ids\u003d"

Найближчим часом парламент має розглянути відповідний законопроект №8313, який має впорядкувати цю процедуру.

"

Також зазначеним законопроектом забираються колізії у законодавстві про працю між нормами Кодексу законів про працю України та іншими актами законодавства.

[see_also ids\u003d"

Отже, які зміни у наданні відпусток пропонують:.

відпустка при народженні дитини надається у чітко визначений термін – не пізніше 3 місяців з дня народження;

основна безперервна частина щорічної відпустки повинна становити не менше ніж 14 календарних днів;

відпустка з усиновлення дитини надаватиметься незалежно від віку дитини;

максимальний термін відпустки без збереження зарплати буде збільшено з 15 до 30 календарних днів на рік;

відпустка демобілізованою буде встановлена \u200b\u200bна рівні 60 робочих днів з виплатою двомісячного грошового забезпечення.

У той же час, згідно з проектом, у період дії військового стану роботодавець може відмовити працівникові у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустки з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на.

[see_also ids\u003d"

Причому законопроект не обмежує, скільки років без відпустки може працювати людина.