Навіть під час війни деякі працівники повинні їздити у службові відрядження. Добові витрати відшкодовуються працівнику за дні відрядження та не вимагають спеціального документального підтвердження. Видання НВ розповіло, який розмір добових виплат може отримати працівник у відрядженні.

Чи входять добові виплати до фонду оплати праці.

Добові прямують на харчування відрядженого працівника та фінансування інших особистих потреб. Добові не входять до складу фонду оплати праці. Також добові не оподатковуються як зарплата, на них не нараховується ЄСВ, вони не підлягають індексації.

Працівник, окрім добових за дні відрядження, ще й отримує зарплату, хоча вона й розраховується за іншими правилами, ніж у звичайні робочі дні.

[see_also ids\u003d"

Який розмір добових виплат для працівників у відрядженні.

Для роботодавців неоподатковуваний розмір добових визначає пп. " 170. 1 Податкового кодексу України. У 2023 році він складає:.

для відряджень по Україні – не більше 0,1 розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, для кожного календарного дня такого відрядження – 670 грн (6700 грн*10%);

для відряджень за кордон – не вище 80 євро за кожен календарний день відрядження за офіційним обмінним курсом гривні до євро, встановленим НБУ, для кожного такого дня.

У разі виплати добових на суму, що перевищує вище зазначені розміри, різниця оподатковується ПДФО за ставкою 18% та військовим збором за ставкою 1,5%.

У бюджетних установах визначено суми добових відряджень у додатку 1 до постанови КМУ від 02. 02. 2011 р. №98.

З 1 січня 2022 року сума добових для відряджень за бюджетні кошти по Україні становить 300 грн, а для закордонних відряджень сума визначена у доларах США та залежить від країни відрядження. 2023 року сума добових не змінилася.

[see_also ids\u003d"

Скільки може тривати службове відрядження.

Керівник організації визначає, на який термін відправляти працівника у службове відрядження. Цю та іншу обов'язкову інформацію про поїздку повинен містити наказ наказу.

Від тривалості поїздки залежать добові у відрядженні. Однак при встановленні тривалості керівник повинен враховувати вимоги. 6 Постанови №98. Так, одна службова поїздка може тривати не довше:.

30 календарних днів – у межах України;

60 календарних днів – за кордон.

Термін відрядження держслужбовця протягом року не може перевищувати 60 днів, крім випадків, визначених законодавством.

Раніше ми писали, що минулого року рекордно низька кількість українців заявила, що може дозволити собі відпустку.