У червні матері тяжкохворих дітей отримали право на дострокову пенсію. Наприкінці минулого року така можливість з'явилася ще в однієї категорії осіб. А саме у тих, хто не може виконувати свої робочі обов'язки у зв'язку із станом здоров'я.

[see_also ids\u003d"

Про це йдеться у постанові Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2022 р.. №1449.

Невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров'я підтверджується одним із документів, що містять інформацію, наведену в первинній обліковій документації закладу охорони здоров'я, а саме:.

довідкою закладу охорони здоров'я, що містить інформацію про укладання лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи, зазначену в журналі запису висновків такої комісії;

повідомлення роботодавця про групу інвалідності та її причину або виписку з акту огляду медико-соціальної експертної комісії, або індивідуальну програму реабілітації (за умови надання її особою);

медичною довідкою про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду працівника певної категорії, виданої комісією з проведення медичних оглядів закладів охорони здоров'я.

На підставі одного з цих документів роботодавець зобов'язаний перевести працівника за його згодою на іншу роботу - тимчасово або без обмеження строку або скласти акт про відсутність вакансій.

Якщо працівник відмовився від переведення, роботодавець повинен отримати від профспілки згоду на звільнення.

У свою чергу особа, звільнена на такій підставі і має страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, має право звернутися за заявою про призначення пенсії, якщо таке звільнення відбулося не раніше ніж за 1,5 роки до досягнення пенсійного віку.

До заяви додається копія документа про виявлену невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров'я та інші документи, необхідні для призначення дострокової пенсії за віком.

Нагадаємо, які документи необхідні для призначення пенсії у 2023 році..