Оплата лікарняного: чи можлива вона, якщо працівник захворів у перший робочий день

17 грудня 2022, 08:12 | Економіка 
фото с Зеркало недели

Під час війни порядок формування листів непрацездатності не змінився, але можуть виникати складнощі з отриманням коштів у зв'язку з бойовими діями в окремих районах.

[see_also ids\u003d"

У Фонді соціального страхування України пояснили, чи оплачено допомогу по лікарняному, якщо працівник захворів у перший робочий день. Вони запевнили, що навіть у такій ситуації ФССУ сплатить допомогу по лікарняному в повному обсязі..

Розрахунок суми такої допомоги проводитиметься на підставі встановленого посадового окладу (тарифної ставки). Як і загальних випадках, Фонд компенсує працівникові втрачений заробіток повністю чи частково залежно від сумарно придбаного страхового стажу в усіх попередніх місцях роботи.

Якщо це місце роботи і працівник ще немає страхового стажу, розмір допомоги становитиме 50% посадового окладу (такий розмір допомоги виплачується для застрахованих осіб, мають загальний стаж до 3-х років). А також:.

60% – при стажі від 3 до 5 років;

70% – при стажі від 5 до 8 років;

100% - якщо стаж понад 8 років, або за наявності пільг відповідно до законодавства.

Перші п'ять днів тимчасової непрацездатності (за винятком потреби догляду за хворими рідними) сплатить роботодавець, а решта аж до одужання чи встановлення інвалідності – Фонд соціального страхування України.

Нагадаємо, є випадки, коли працівник може втратити право на оплату лікарняного.

Источник: Зеркало недели