Невакциновані працівники, які з 31 січня були усунені від роботи без збереження зарплати, мають право на допомогу з тимчасової непрацездатності. Це випливає із роз'яснення Держпраці.

"

Водночас у Держпраці вважають законним усунення від роботи невакцинованих осіб без збереження стажу та зарплати.

[see_also ids\u003d"

" Оскільки під час усунення працівник тимчасово звільняється від виконання своїх трудових обов'язків та не виконує роботу, то за загальним правилом такому працівникові заробітна плата у період усунення не виплачується, якщо інше не встановлено законодавством”, - пояснює Держпраця..

Зазначається, що чинним законодавством прямо не передбачено обов'язку роботодавця щодо збереження за працівником заробітної плати на період його усунення від роботи у зв'язку з відмовою або ухиленням від проведення обов'язкових профілактичних щеплень проти гострої респіраторної хвороби COVID-19.

При цьому період такого усунення від роботи не входить до стажу роботи, що дає право на щорічні відпустки..

У той же час, колективним та/або трудовим договором, рішенням роботодавця можуть бути передбачені інші умови.

Нагадаємо, у Міністерстві охорони здоров'я заявляють, що в Україні немає примусової вакцинації, а є обов'язковою.. При цьому також було видано наказ про те, що невакциновані особи будуть недопущені до роботи без збереження заробітної плати.. Фактично, людину не звільнятимуть, але й можливості заробляти гроші в неї не буде.

З 31 січня набув чинності наказ МОЗ, який зобов'язує чиновників усіх рівнів, медиків та комунальників вакцинуватися від COVID-19.

Невакцинованих працівників відсторонятимуть від роботи без збереження заробітної плати. Така вимога не стосується людей, які мають абсолютні протипоказання до вакцинації та медичний висновок..

Обов'язково повинні вакцинуватися працівники:.

органів місцевого самоврядування;

комунальних підприємств, установ, організацій;

закладів охорони здоров'я державної та комунальної форм власності.