Найбільші IT-компанії Індії почали потихеньку звільняти розробників або переводити їх на ті роботи, які поки не можна автоматизувати. При цьому вони також скоротили кількість людей, яких беруть в штат. Українським кодерам теж пора «готуватися до зими». Можливо, ця стане останньою, яку вони переживуть в ролі розробників, інформує Вusiness views Індійський IТ-гігант Infosys заявив, що завдяки автоматизації «звільнив» 11. 000 своїх співробітників (з 200 000) від монотонних завдань. Крім цього, в 2016-му компанія найняла 6 000 осіб, тоді як в 2015-му - 17 000. Вперше за час існування компанії кількість найнятих зменшилася в порівнянні з попереднім роком.

Infosys не одна така. Wipro, третя за величиною компанія з виробництва ПО в Індії, теж звільнила 600 співробітників. І це число може вирости до 2000 осіб. Компанію їм становить і DXC Technology - компанія планує звільнити в цьому році 10 000 з 170 000 своїх співробітників. Її план по скороченню числа офісів в країні з 50 до 26 знаходиться в самому розпалі.

Cognizant - ще один світовий IТ-гігант - звільнив 6000 Співробітників. За даними livemint. com, число звільнених може зрости до 15 000 чоловік - такої кількості співробітників компанія привласнила найнижчої категорії.

Загалом у 2017-му сім провідних ІТ-компаній Індії звільнять не менше 56 000 співробітників. Це більше половини від усіх айтішників, які працюють в українських компаніях.

Для IT-галузі Індії, в якій працює приблизно 3,9 мільйона чоловік, звільнити 56 тисяч - не проблема, ринок цього навіть не помітить. Все тому, що в типовій IT-компанії в країні працює приблизно 10-13 тисяч осіб - майже стільки ж, скільки в семи найбільших IT-компаній України.

Поки дозволити собі передові програми для автоматичного написання коду і аутсорсингу бізнес-процесів можуть тільки найбільші компанії. Але скоро таке ПО стане доступнішим, і тоді його зможуть купити і гравці поменше. Потім цей тренд добереться і до України. З огляду на швидкість розвитку IT, залишилося не так багато часу.

Коли це станеться, нашим розробникам доведеться перейти на роботу складніше - ту, яку ще не можуть виконувати машини. Але всім точно місця не вистачить, та й не всі зможуть освоїти нові знання. Тому галузь чекають великі скорочення - вчора ти був потрібним фахівцем з валютним заробітком, а завтра твій код нікому і безкоштовно не потрібен.

«Фейсбук для кодерів», GitHub, вже замислюється про майбутні зміни. Його CEO Кріс Уанстрес (Chris Wanstrath) заявив, що «майбутнє кодинга у відсутності кодинга» і що «програмування полягає не в тому, щоб друкувати, а в тому, щоб думати». У компанії розуміють, що їм доведеться переосмислити свою бізнес-модель - коли написання і перевірка коду стануть доступними кожному, в спеціальному ресурсі для цього не буде сенсу.