5 вересня Європейський суд з прав людини задовольнив скаргу Богдана Барбулеску (Bogdan Barbulescu), який стверджує, що співробітники мають право використовувати електронну пошту в особистих цілях. Згідно з постановою суду, Роботодатель зобов'язаний заздалегідь попереджати співробітників про моніторинг електронною листування.

Позивач був звільнений 10 років тому за використання інтернету в особистих цілях. Як доказ про порушення внутрішнього розпорядку компанії, йому представили стенограму його спілкування, де він обмінювався повідомленнями з братом і нареченою з особистих питань.

Європейський суд з прав людини ухвалив, що суд Румунії виніс рішення неправомірно. Суд знехтував правами людини на таємницю листування і врахував у своєму рішенні лише інтереси роботодавця.