Японський постачальник дисплеїв Sharp вирішив подвоїти кількість співробітників, прийнятих на роботу, після продажу компанії тайваньському контрактного виробника електроніки Foxconn.

Sharp планує залучити 290 випускників різних навчальних закладів, в тому числі 200 студентів ВНЗ. У попередньому раунді компанія найняла 151 людини. Виробник шукає "різних людей, що мають унікальні ідеї і готових взяти на себе труднощі".

Джерело зазначає, що за весь час публікації даних про прийом на роботу (з 1981 року) найбільше Sharp наймала понад 2 тисяч осіб на рік. На тлі фінансових проблем компанія скоротила набір нових співробітників. Більш того, відбувалися масові звільнення протягом декількох років. Зараз Sharp вирішила нарощувати штат, чому сприяла угода з Foxconn.

В кінці березня 2016 року Foxconn повідомила про покупку 66% акцій Sharp за 389 млрд ієн (3,5 млрд доларів), виходячи з 88 ієн (0,77 долара) в розрахунку на одну, що приблизно на 1 млрд доларів менше вартості, про яку йшла мова місяців раніше. Фінансові умови продажу були переглянуті через не розкритих раніше зобов'язань Sharp і великих збитків.

Тайванська компанія хоче інвестувати в Sharp для збільшення виробничих можливостей компанії на ринку панелей. Зокрема, планується вкладення грошей в розвиток OLED-панелей, які, за неофіційними даними, скоро з'являться в смартфонах компанії Apple - основного замовника Foxconn. У Sharp відзначили, що приблизно дві третини суми, яку Foxconn інвестує в японську компанію, піде на розвиток технологій виробництва панелей.

Крім дисплейних технологій, Foxconn допоможе Sharp інвестувати в такий швидко зростаючий сегмент, як побутова техніка, підключена до інтернету.

За даними японських ЗМІ, в минулому фінансовому році, який завершився в кінці березня 2016- го календарного, чистий збиток Sharp склав 200 млрд ієн (1,76 млрд доларів), операційний - 90 млрд ієн (794 млн доларів). Опитані Bloomberg аналітики очікують чисті і операційні збитки на рівні 114 і 24 млрд ієн (1 млрд і 211,7 млн) відповідно.