У складі південнокорейського конгломерату LG Group очікується велика кадрова струс на вищому рівні, яка більшою мірою торкнеться технологічних "дочок" корпорації - особливо LG Electronics. Про це пише видання The Korea Times (KT) з посиланням на джерела, знайомі з ситуацією.

Вони відзначають, що протягом останніх років топ-менеджмент LG Electronics (споживча електроніка), LG Display (екрани), LG Innotek (світлодіодна продукція) і LG Chem (акумулятори) залишався незмінним незалежно від фінансових показників компаній, оскільки на відміну від Samsung в LG віддають перевагу стабільності замість ризиків, що виникають при зміні керівництва.

Однак в 2016 році ситуація зміниться, оскільки інвестори стурбовані становищем LG Group в чому через погані результатів флагманської LG Electronics. Так, у третьому кварталі 2015 телефонний бізнес компанії вперше за рік виявився збитковим, в результаті чого прибуток південнокорейського гіганта впала на 38,4%.

На думку аналітика Bernstein Research Марка З. Ньюмана (Mark C. Newman), плани і перспективи LG не дають впевненості в тому, що мобільний бізнес компанії коли-небудь зможе відновитися.

"Наскільки я знаю, зараз в керівництві LG Group йдуть палкі дебати про те, як подолати нинішні труднощі в бізнесі, оскільки ключові напрямки LG Electronics знаходяться в серйозному проблемному стані. Замість пошуку стабільності LG потрібні зміни в прямому сенсі цього слова ", - повідомив KT один з обізнаних співрозмовників.

За його інформацією, остаточне рішення щодо перестановок серед топ-менеджерів LG Electronics буде прийнято після зборів керівників LG Group, яке голова правління конгломерату Ку Бон-му (Koo Bon-moo) щорічно скликає на початку листопада.

Наголошується, що однією з головних тем майбутнього заходу має стати питання призначення нового генерального директора LG Electronics, оскільки інвестори сумніваються в здатності компанії розвиватися далі без змін у своїх підрозділах.

Втім, LG Electronics вже проводить деяку реорганізацію, спрямовану на скорочення витрат. Зокрема, були об'єднані команди співробітників з дублюючими функціями. Однак ці заходи розраховані на отримання короткострокових результатів, впевнене джерело KT.

"По всій видимості, навряд чи потрібно говорити, що LG Electronics потребує нового керівника, що має чітке розуміння бізнесу і здатність оцінювати нові ринки з повною впевненістю і готовністю", - додав співрозмовник видання.