В Україні ухвалено закон, який зобов'язує органи влади працевлаштовувати осіб з інвалідністю на рівні приватного сектору. Роботодавцям пропонують вибір: створювати робочі місця або сплачувати цільовий внесок для підтримки працевлаштування таких осіб.

Про це йдеться у законопроекті №5344-д " Документ підтримали загалом 228 народних депутатів. Закон передбачає декілька ключових нововведень, покликаних збільшити кількість робочих місць для осіб з інвалідністю, створити умови для їх адаптації на робочому місці та розширити можливості соціального підприємництва.. Згідно з новими правилами, всі роботодавці – як приватні, так і публічні – мають забезпечити певний відсоток робочих місць для осіб з інвалідністю:.

Якщо роботодавець не має можливості створити робочі місця для осіб з інвалідністю (наприклад, через високий рівень виробничих ризиків або специфіку діяльності), він може сплатити цільовий внесок до спеціального фонду. Зібрані кошти будуть спрямовані на фінансування програм підтримки та працевлаштування людей з інвалідністю, а також на облаштування робочих місць з урахуванням потреб.. Законом передбачено комплекс заходів, спрямованих на заохочення роботодавців до створення робочих місць для осіб з інвалідністю:.

Новий закон відкриває додаткові можливості для розвитку соціального підприємництва. Зокрема, компенсації та пільги можуть отримувати не лише підприємства, засновані громадськими організаціями осіб з інвалідністю, а й будь-які компанії, які виконують встановлені квоти на працевлаштування таких осіб.. Також передбачено можливість зменшення цільового внеску шляхом закупівлі товарів та послуг у підприємств, які створюють робочі місця для людей з інвалідністю.

Планується, що після набрання чинності цим законом значно зросте рівень зайнятості серед осіб з інвалідністю.. Згідно з європейською практикою, понад 50% людей з інвалідністю у країнах ЄС працевлаштовані.

В Україні ж цей показник поки що становить близько 16%.. Ухвалений закон має наблизити Україну до європейських стандартів у сфері інклюзії.

Крім того, нові норми дозволять людям з інвалідністю отримати роботу не тільки в приватних компаніях, а й у державних структурах, що підвищить їхню соціальну інтеграцію та економічну самостійність..