Фонд соціального страхування України роз'яснив, чи підлягають оплаті е-лікарняні, якщо працівник перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Про це пише "

Так, при відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за застрахованою особою зберігається ціла низка соціальних та страхових гарантій.

Зокрема, якщо така відпустка збігається з відходом у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами нараховується та виплачується незалежно від допомоги з догляду за дитиною..

Тому у разі створення е-лікарняного по вагітності та пологах для робітниці у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років такий лікарняний підлягає обробці роботодавцем та подальшій оплаті.

У той же час, е-лікарня для застрахованої особи у такій відпустці може бути створена з інших причин – наприклад, у разі хвороби чи травми. У такому разі допомога з тимчасової втрати працездатності не нараховується, а створений е-лікарняний не слід розглядати.

Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку включається до страхового стажу працівника як період, за який сплачені страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.