Мінекономіки заявило, що в українському законодавстві не передбачено оформлення відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця. Про це нагадало міністерство у своєму прес-релізі..

Зазначається, що у разі, якщо у зв'язку з військовими діями підприємство не може функціонувати або якщо неможлива робота частини структурних підрозділів або організація роботи окремих працівників – роботодавцю необхідно оформляти простий.

При цьому працівники за згодою можуть бути переведені на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації на весь час простою або інше підприємство, в установу, організацію, але в тій же місцевості терміном до одного місяця.

У разі оголошення простою оплата праці провадиться на умовах, визначених колективним договором або організаційно-розпорядчим актом роботодавця, але не нижче двох третин окладу.

[see_also ids\u003d"

Раніше Гетьманцев розповів, скільки підприємств подали заявки на евакуацію до західних регіонів України..