Державна система утримання громадян похилого віку працює з рук геть погано. Вона потребує реформування. Згідно з доповіддю Світового банку, присвяченому аналізу стану російської економіки, для стабілізації пенсійної системи в нашій країні необхідно підвищити пенсійний віку, скасувати пенсійні пільги, повністю або частково скасувати можливість дострокового виходу на пенсію, впровадити систему функціональної оцінки інвалідності і прийняти інші подібні заходи. Найдієвішим способом оживити пенсійну систему вважається підвищення пенсійного віку. Про те, що це рано чи пізно буде зроблено, чиновники різних рангів кажуть, не криючись. Президент РФ Володимир Путін пообіцяв, що майбутнє підвищення віку виходу на пенсію не буде шоком для громадян похилого віку, але дав зрозуміти, що до такого кроку вдатися доведеться.

Проте слід визнати, що поки що наша країна до цього не готова, відзначає Regnum. Найголовніше питання - що робити людям похилого віку, якщо їм пора йти на заслужений відпочинок, але платити пенсії держава поки не готова. До сих пір в РФ немає програм за оцінкою здатності старих до праці і системної можливості підтримки здоров'я на достатньому для роботи рівні, немає програм по їх працевлаштування та перепідготовки. Тобто влада, пропонуючи підвищити пенсійний вік, просто не знають, скільки відсотків чоловіків у віці старше 60 років здатні продовжувати трудову діяльність. Іншими словами, скільки мільйонів людей залишиться і без пенсії, і без роботи. Збільшення пенсійного віку автоматично зажадає різкого збільшення кількості робочих місць для літніх працівників. Однак ніяких дій з цього приводу держава не вживає. У цій ситуації можна було б почати з малого: встановити пріоритет для вікових претендентів на вакансії вахтерів, охоронців, прибиральників приміщень. Тільки після того, як у літніх громадян буде досить вакансій для продовження трудової діяльності, можна піднімати питання про підвищення пенсійного віку. Доводи на користь того, що в Росії один з найнижчих вікових груп виходу на пенсію і що в розвинених країнах громадяни працюють куди довше, не зовсім коректний. У тих країнах, де люди припиняють працювати в 65-67 років, середня тривалість життя 80-82 року. У РФ у чоловіків середня тривалість життя близько 66,5 року, у жінок - 77 років. При підвищенні пенсійного віку до західних зразків величезне число чоловіків буде просто не доживати до пенсії. Існує проблема і в тому, як влаштована діяльність Пенсійного фонду Росії. Зараз його бюджет чи не на половину дотується з державної скарбниці. У звіті ПФР за 2016 рік вказані доходи 7625,2 млн рублів, з них: страхові внески на обов'язкове пенсійне страхування - 4131,5 млн рублів, кошти федерального бюджету Росії - 3355,3 млн рублів. Витрати - 7829,7 млн ??рублів. За підсумками 2016 р. витрати бюджету ПФР перевищили доходи на 204,4 мільярда рублів. Зміст ПФР обходиться державі в 4% ВВП. В офіційній звітності Пенсійного фонду не знайти ціну обслуговування пенсій, тобто скільки витрачається на інфраструктуру і зарплату ПФР в перерахунку на рублі виданої пенсії. Дуже багато коштів витрачається на обслуговування інших виплат. Якщо просто провести материнський капітал і соціальні виплати іншому відомству, дотації Пенсійному фонду від держави зменшаться більш ніж на чверть, підрахували фахівці. Чи не реалізується і початкове призначення Пенсійного фонду - з кожної зарплати відкладати людям гроші на старість. Вони повинні інвестуватися, щоб до виходу на пенсію працівника очікувала набагато більша сума, ніж він вклав.

Поки ж через заморозки накопичувальної частини пенсії всі зібрані з працівників кошти відразу витрачаються на утримання старих. Виходить, що Пенсійний фонд просто займається перерозподілом грошей. А платить пенсійні відрахування працівник всього лише отримує взамін право залізти після виходу на пенсію в кишеню наступному поколінню. Якщо оптимізувати діяльність ПФР і повернути накопичувальну частину пенсії, то питання з підвищенням пенсійного віку кілька втратить свою гостроту.