Новые научные данные подтверждают то, что давно подсказывает интуиция: меньше работы – больше счастья. В течение шести месяцев 2896 сотрудников из 141 организации в шести странах – Австралии, Канаде, Новой Зеландии, Великобритании, Ирландии и США – работали по сокращенному графику: всего четыре дня в неделю без снижения заработной платы.
Масштабное исследование, опубликованное в журнале Nature Human Behaviour, показало, что переход на четырехдневную рабочую неделю значительно улучшает благосостояние работников. Это также влияет на их физическое и психическое здоровье и уровень удовлетворенности работой.