В Украине трудовые отношения между работодателем и работником регулируются соответствующим законом. Юристы "Бесплатной правовой помощи" рассказали, можно ли отозвать заявление об увольнении.
[see_also ids="627910"]
Они отметили, что заявление об увольнении можно отозвать, но только если увольнение инициировал сам работник. Отозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно в течение 2 недель после его подачи.
Это можно сделать устно или письменно. Письменная форма надежнее, ведь она может служить доказательством в случае трудового спора.
Содержание заявления: "Отзываю мое заявление от ___ года об увольнении по собственному желанию".
Нужно ли согласование
Нет. Работник не обязан ни с кем согласовывать отзыв, в том числе с руководителем или отделом кадров.
Если после окончания срока предупреждения об увольнении работник продолжает работать и не требует расторжения трудового договора, работодатель не имеет права уволить его по поданному ранее заявлению.
Когда нельзя отозвать заявление
Если на ваше место уже приглашён другой работник, которому нельзя отказать в приёме на работу по закону (например, его перевели из другого учреждения).
Напомним, как регулируются трудовые отношения между работодателем и совместителем.