В условиях дефицита кадров украинские работодатели радикально изменили подходы к найму и начали активно развивать безбарьерность. Об этом свидетельствует существенное увеличение предложений о работе и уровня оплаты труда для людей с инвалидностью. Об этом свидетельствуют результаты исследования рынка, опубликованные одним из крупнейших кадровых порталов Украины. Отмечается, что по ряду вакансий медианная зарплата, предлагаемая специалистам с инвалидностью, существенно превышает среднюю зарплату по профессии в целом.

Динамика за последний год (с мая 2025 по май 2026) оказалась исключительно положительной. Работодатели всё чаще готовы оценивать соискателей прежде всего по навыкам и компетенциям, в результате чего:

Самым неожиданным выводом аналитиков стало то, что во многих дефицитных профессиях медианная зарплата в вакансиях, открытых для людей с инвалидностью, оказалась существенно выше, чем средняя зарплата по этим же специальностям на рынке труда в целом. Абсолютными лидерами по уровню доходов стали строительные и рабочие специальности.

Эксперты отмечают, что такая тенденция обусловлена не только социальной ответственностью компаний, но и суровыми реалиями военного времени. Из-за дефицита кадров бизнес осознает важность инклюзивного подхода к найму, причем речь идет не только о создании равных возможностей, но и о формировании среды, в которой работник может реализовать свой профессиональный потенциал.