В Украине сохраняется острый дефицит кадров в строительстве, энергетике, транспорте, промышленности и медицине – прежде всего из-за мобилизации, миграции и роста объемов восстановительных работ. Также критически не хватает инженеров, водителей, электриков, сварщиков и технических специалистов, без которых экономика не может работать на полную.

Об этом рассказал глава Офиса миграционной политики Василий Воскобойник. По его словам, на фоне этих общественных настроений рынок труда в Украине уже находится в глубоком кризисе, сегодня в стране не существует ни одной отрасли, которая бы не испытывала острой нехватки рабочей силы.

Дефицит кадров фиксируется в строительстве, коммунальном хозяйстве, сельском хозяйстве, логистике, образовании и медицине. Речь идет не только о нехватке высококвалифицированных специалистов, но и о недостатке физической рабочей силы – людей, готовых работать руками. Именно эта проблема становится все более острой на фоне масштабных планов восстановления страны.

Отдельным мощным фактором кадрового кризиса стал длительный отток населения за границу. По разным оценкам, в странах Европейского Союза сейчас находится до 6 миллионов граждан Украины. Отмечается, что это существенно дестабилизировало внутренний рынок труда и привело к парадоксальной ситуации, что предприятия имеют тысячи открытых вакансий, но не могут найти работников.

Показателен пример столицы, там по данным Государственного центра занятости, в Киеве на одного соискателя приходится около 24 вакансий. Такая диспропорция свидетельствует не об отсутствии рабочих мест, а о системном дефиците людей.

Недостаток рабочей силы имеет прямые и ощутимые экономические последствия. Предприятия работают не на полную мощность, сокращаются объемы производства, уменьшаются налоговые поступления в бюджет. В итоге это создает дополнительное финансовое давление на государство, которое одновременно вынуждено тратить значительные ресурсы на оборону и социальную поддержку.

Особенно сложной остается ситуация в прифронтовых регионах. Там кадровый дефицит сочетается с разрушением инфраструктуры, ограниченными возможностями для бизнеса и острой потребностью в работниках для восстановления базовых сервисов.

Отдельно Воскобойник обращает внимание на нехватку работников в медицине и коммунальной сфере. Массовый выезд врачей именно с целью трудоустройства за рубежом он считает преувеличенным – сложные процедуры подтверждения дипломов и лицензирования сдерживают такой процесс.

Зато временный выезд медиков для обеспечения безопасности своих семей действительно негативно повлиял на кадровую ситуацию.

В коммунальной сфере проблема имеет еще более глубокие корни, дефицит сантехников, электриков, сварщиков и слесарей является следствием многолетнего пренебрежения к рабочим профессиям. "Наши планы восстановления без достаточного количества рабочей силы – это не более чем рисунки на песке", – заключает Воскобойник. По его мнению, Украине уже сейчас необходимо формировать новую культуру уважения к физическому труду, инвестировать в профессиональное образование и создавать реальные стимулы, чтобы молодежь выбирала рабочие специальности.