В Украине фиксируется значительный дефицит рабочей силы – при том, что с начала 2025 года количество соискателей растет быстрее спроса на новых работников. При этом сами украинцы все больше интересуются дистанционной работой или неполным рабочим днем. А работодатели, ожидается, будут вынуждены перейти к неценовой конкуренции за работников – т. е. , делать упор на условия труда, соцпакеты и т. д. Что, в свою очередь, может снизить темпы роста зарплат.

Об этом рассказали в Нацбанке. Там отметили: в целом, дефицит рабочей силы негативно сказывается на общей ситуации в стране – ведь он сдерживает "восстановление экономики на прогнозном горизонте".

"В первом полугодии 2025 года проблемы бизнеса с наймом несколько ослабли как из-за увеличения предложения рабочей силы, так и из-за снижения потребностей в новых работниках на фоне более сдержанных темпов роста экономики.

Так, количество резюме на сайтах поиска работы росло значительно быстрее количества вакансий", – говорится в сообщении.

При этом подчеркивается: под влиянием роста спроса на рабочую силу безработица будет постепенно уменьшаться. В частности, прогнозируется, что она упадет ниже 10%.

Впрочем, констатировали в регуляторе, несмотря на определенную стабилизацию, спрос на рабочую силу оставался высоким. Более того, перегрев на рынке труда, "вероятно, будет сохраняться и дальше".